Crear un perfil de empleo en algún portal web es una de las recomendaciones que dan los expertos para aumentar sus posibilidades de contratación.
Muchos corporativos se han valido de este medio para reclutar a su talento, por lo que hacer búsquedas por Internet es uno de los pasos más importantes que debe tomar en cuenta.
Aunque las redes sociales son una herramienta potencial, cuide la información que publica en Internet. Si tiene un perfil en redes sociales revise muy bien qué información publica, pues ésta puede ser vista por los reclutadores.
“Las empresas empiezan a reclutar a sus talentos y los aspirantes pueden apoyarse en Internet. Es un hecho que la demanda laboral a través de este medio incrementa cada día y abre nuevas posibilidades para miles de candidatos.” dijo Juan Luis Gómez Chapital, country manager del sitio especializado en empleo.
Según un estudio realizado, casi la mitad de los reclutadores revisan los perfiles que los candidatos mantienen en redes sociales. Algunos comentaron que las imágenes que pudieron consultar influyeron en su decisión de seguir o no con el proceso del aspirante.
Considere su pretensión económica, pues sin duda será uno de los aspectos fundamentales en su entrevista laboral. Para saber cuánto se debe pedir, el candidato debe hacer un balance entre la experiencia con la que cuenta y la oferta económica que tiene el puesto al que aplica. Para realizarlo puede recurrir a Internet y revisar cuáles son las características de las vacantes que más se acercan al empleo que busca y de esta forma puedes darse una idea de cuánto pedir o bien puede ingresar a otras redes sociales como Linkedln o Emplogger y preguntar cuáles son los rangos en los sueldos que se ofrecen para el empleo que está buscando.
Recuerde que no sólo debe crear el perfil en algún portal de empleo, también debe hacer búsquedas continuamente y aplicar para dos o tres empleos diariamente, lo que aumenta las posibilidades de conseguirlo.
No olvide actualizar su Currículum Vitae (CV), sobre todo si hay cambios como cursos o talleres.
Además de los trabajos de medio tiempo y tiempo completo; hay empresas que ofrecen empleos por proyecto, temporales o freelance. Considérelos, pues éstos pueden redituar en su experiencia y en su bolsillo, además muchas empresas les ofrecen a estos candidatos la oportunidad de quedarse a laborar en la misma cuando termina su periodo de trabajo.
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