¿Recién te haz graduado y quieres buscar un empleo? ¿Dejaste recientemente tu trabajo y estás en busca de nuevos horizontes? ¿Estás sin trabajo y tienes poca experiencia en la forma de conseguir trabajo? Sea cual sea tu situación, es importante seguir algunos tips para conseguir trabajo.
1. Revisa los errores en tu curriculum vitae
Antes de enviar tu curriculum a un posible reclutador, revísalo al menos tres veces antes de enviarlo con el fin de corregir cualquier error. Después de investigar acerca del puesto al que te presentas, es fundamental que edites tu hoja de vida para que coincida con las necesidades de la empresa. Por ejemplo, están solicitando un trabajo de contabilidad, debes poner en detalle tu experiencia en contabilidad en el CV. Evita cualquier error tipográfico y gramatical. También es ideal que la cantidad de hojas en el curriculum sea menos de tres paginas.
2. Asumiendo el reto de la entrevista
Una encuesta realizada por una consultora de selección de personal con sede en California concluyó que los candidatos para un puesto cometen la mayor parte de sus errores en la entrevista de trabajo. Algunos de los errores que pueden mencionarse son los siguientes: llegan tarde, tener poco conocimiento acerca de la empresa y el puesto solicitado, y tener un complejo de superioridad que los hace comportarse con arrogancia. El lenguaje corporal del postulante también debe denotar que confía en si mismo, pero no que sea antipático. Se debe mantener el contacto visual, dar un fuerte apretón de manos, y evitar estar a la defensiva cruzando los brazos. El uso de ropa adecuada es crucial para proyectar seguridad.
3. Responder a las preguntas con inteligencia
Un error común de los entrevistados es mostrarse tensos y olvidar las preguntas que se les hacen, lo que tiene como efecto demostrar que no están preparados para la entrevista. Es importante investigar la empresa y el puesto solicitado para evitar cometer errores durante la entrevista. Si no sabes la respuesta a las preguntas que se hacen, es mejor admitirlo y agregar que investigaras al respecto. Busca las habilidades o conocimientos que la empresa está necesitando para que cuando sea el día de la entrevista y te preguntan sobre tus fortalezas y competencias básicas, serás capaz de hacerlas coincidir con lo que necesitan.
4. Tener los contactos necesarios
Tener como contacto a uno de los empleados de la empresa a la que postulas puede beneficiarte en la entrevista. Una empresa típica puede recibir cientos de postulaciones a un mismo empleo y por lo general entre 35% a 60% de todos los puestos de trabajo vacantes, son ocupados por referidos. Las probabilidades de conseguir un empleo cuando se tiene un contacto interno son muy altas si hay otros 200 a 500 candidatos que compiten por la misma posición. Si no conoces a alguien de la empresa para que sea tu contacto, podrías buscarlo en la red de ex alumnos de tu centro de estudios, grupos comerciales, redes sociales, y asociaciones profesionales. Recuerda, que tener un contacto aumenta en gran medida tus posibilidades de obtener la posición.
5. Postular por correo electrónico
Actualmente son cada vez más escasas las posibilidades de postular enviando un correo físico a una empresa. Casi todas las postulaciones se realizan ya sea a través de bolsas de trabajo online, o desde la misma pagina web de la empresa. Inclusive los anuncios publicados en los diarios locales dan una dirección de correo electrónico para remitir el CV. En este caso, debes tener cuidado de como esta redactado. Los correos electrónicos en relación con solicitud de empleo deben ser bien redactados y articulados. Para ello ten en cuenta los siguientes consejos:
- Completa tus frases sin abreviar. Los reclutadores no les gusta que el mensaje en el correo electrónico parezca muy informal. Es importante redactarlo de tal manera que se vea formal y bien escrito. Esto da una buena impresión con respecto a tus capacidades y habilidades. Recuerda que no estas escribiendo un mensaje a tus amigos de las redes sociales.
- Llega directamente al punto: Al escribir, debes ser conciso y directo. No pongas una historia en la carta sólo para llamar la atención del reclutador, lo más probable es que él o ella sólo se irrite contigo y esto reduce tus posibilidades de ser contratado.
6. Considera los posibles problemas que pueden obstaculizar conseguir el trabajo
Hay casos en que existe una gran necesidad de conseguir el trabajo, pero los requisitos para el puesto podrían implicar programas de capacitación que te pueden excluir de obtenerlo debido a su naturaleza altamente competitiva. Algunos requieren una gran cantidad de experiencia incluso de al menos 3 años. En estos casos, reflexiona antes, si realmente calificas para la posición, no es bueno, que te presentes a un puesto que sabes no cumples con el perfil y solo te generará frustración. En otros casos podrías no tener ningún problema con el perfil, pero el puesto es tan rutinario y hay pocas posibilidades que hagas una línea de carrera, que podrían no ser adecuado para ti.
Encontrar trabajo puede ser un reto, pero nunca pierdas la esperanza. Es mejor esperar un tiempo y hacer el trabajo que vas a disfrutar, en vez de conseguir un trabajo tan pronto como sea posible, pero termines insatisfecho y descontento. Toma la decisión correcta y luego actúa en consecuencia.
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